頁:
[1]
2
上班老是被公司罰錢到底對還是不對
如果公司因為妳沒做好一些事情就扣你一日薪或500這樣是不是違法的??我一直不懂為何公司可以想一堆理由去扣你的錢
<div></div> 我想是違法的
這種公司只會想盡辦法壓榨員工省小錢, 勸你還是盡早離開
沒有眼界公司也不會有什麼好前景
你可能需要在描述詳細一點大家才有辦法幫助你
例如公司交辦你事情但是你沒一造公司交辦的程序在做導致商品損毀或是公司一定程度上的損失，或是公司較你做事情你沒有馬上去做才被扣錢
覺得不合理的話可以去申訴一下，不過我想申訴也沒用吧現在血汗公司越來越多 除非造成公司實質的損失, 而且舉證歸責於員工才可.
就算如此, 也不能馬上扣, 要經過一定的程序.
所以被扣薪, 直接去申訴. 畢竟薪水是員工和雇主之間最基本的信賴基礎. 絕對違法，重點你去檢舉它你不也用工作了，還有台灣檢舉了不起拿回你被扣的錢，公司被罰款你也都賺不到半點，不像國外可以對公司請求高額䫓償。<br><br><br><br><br><div></div> waitgod 發表於 2015-8-16 09:31 PM static/image/common/back.gif
絕對違法，重點你去檢舉它你不也用工作了，還有台灣檢舉了不起拿回你被扣的錢，公司被罰款你也都賺不到半點 ...
嘿嘿
現在的雇主很聰明，應該說人資部很聰明啦 幫老闆想東想西一起搞員工
以前我們工作就是月休X天 可能3萬好了 (勞保級距在哪先不管..)
現在不是喔
現在是底薪+全勤+伙食=基本薪資 然後再多給你一筆XX獎金 合起來剛好三萬
法令只規定不得任意扣薪，但是獎金這條呢 算是多發給你的
可有~可無~
扣獎金就是合法的...
當然除非樓主所說的一日薪 是扣在我們所謂的本俸內 那就有得喬了
不過...建議啦
事情先做好 做好還被扣再來想這些 咖實在...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 資訊不完整無法給正確的建一
但基本上會亂扣錢的都別做了 絕對違法+1 要經過一定的程序.被扣薪, 直接去申訴比較快杯 這公司或許待下去也可能沒什麼前途，另尋他就，
找個好公司安心快樂工作吧~~
另外這樣扣錢根本是違法，也是不合理的，
基本上有這樣的公司都可以離職！ 會扣錢的公司 我通常是不待的 除非真的蠻偏僻的地方 為了生活就堅持下去
往往去檢舉 公司對你要求民事賠償還不是一樣....
薪水不能亂扣 但是獎金可以....
所以自己還是衡量一下吧<br><br><br><br><br><div></div> 根據勞基法 公司不可以扣你薪資的
麻煩收集相關證據 去勞工局檢舉他 保證自己權益
{:35:} 趕快離開吧
扣人薪水的公司
不適合短待 妳說的一些事情,總要看是什麼事情吧,如果是有損公司的任何人事物的事情,那扣是正常的 上班被罰錢違法的阿
雇主不得因為各種理由扣公司員工薪水
包跨你突然沒做他們也要給你當時你上班的薪水 公司因為妳沒做好一些事情就扣你一日薪或500
你可以去檢舉
因為事情做不好可以跟你講
不能動不動就扣錢
這方面可以打去勞工局講看看
一般一直扣錢這種公司
只是想從員工身上撈回一些薪水
那應該可以不用待了<br><br><br><br><br><div></div>
頁:
[1]
2