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標題: 有公司的發薪方式是這樣奇葩的嗎? [打印本頁]

作者: 呂迪克 時間: 2022-5-5 07:47 PM 標題: 有公司的發薪方式是這樣奇葩的嗎?

以前都是5號到了就全給了,之前公司有請勞動部顧問來對各位講解薪資結構, 之後公司發薪就改為遇3 6 9 12月是匯差額(先給投保薪資後, 等25日再補差額+下個月的差額+下個月的投保薪資),然後非3 6 9 12月就是都跟之前一樣正常領,薪水是沒有變少, 但搞不清楚為什麼要這樣

有人也是這種方式嗎? 一起來討論吧!

作者: 大和吉良 時間: 2022-5-7 11:18 PM

有關這種情況，還是建請大大要小心一下，這很有可能是公司的金流已經不穩了喔，還是要多留意公司近期的狀況，避免最後做白工啊。
有些公司快倒前，通常都會札金流或先借貸塾付薪支，但若其中一個環節札不過來，突然間收掉也是有可能的。

作者: 呂迪克 時間: 2022-5-8 11:37 AM

大和吉良發表於 2022-5-7 11:18 PM
有關這種情況，還是建請大大要小心一下，這很有可能是公司的金流已經不穩了喔，還是要多留意公司近期的狀況 ...

是喔! 近期公司是面臨缺工徵不到人, 生產線效率也低, 我們原本辦公室的,目前也是一週有幾天要過去倉庫支援阿!然後公司給增援獎金補貼一下

作者: fking188 時間: 2022-5-8 01:19 PM

呵呵
還有這招啊
貞市長知識開眼界了
不過
我相信這種怪怪的發薪水方法
你部會是唯一1家也不會是最後1家

作者: aa0975707559 時間: 2022-5-10 08:05 PM

我也是第一次看到這種發薪
我只遇過5號或者10號領錢
又或者遇過領日薪的

作者: ceoway 時間: 2022-5-12 07:27 AM

我遇過類似的狀況
簡單來說就是避稅不過具體避稅的方法
可能需要問專業人士了

作者: billchiu1115 時間: 2022-5-13 08:49 PM

倒是沒遇過,這還真是特別的給薪方式,所以原因是勞動部顧問造成的嗎

作者: mark885 時間: 2022-6-9 11:03 AM

這種狀況只能說,建議你快逃,公司金流已經有問題了,發放方式也違法了,招不到人大概率是薪資低於普遍行情太多

作者: age36 時間: 2022-6-12 11:49 PM

發薪日發的投保薪資是薪資，要提勞退、健保。之後發的算獎金....不用提勞退那些....

作者: midnightecho 時間: 2022-8-3 07:21 AM

感覺是已經沒有穩定的現金流用以支付薪酬了
最好多觀察一下公司最近人事變動及對外業務單位
船沉之前還是有會走的

作者: idaanita 時間: 2022-8-14 01:49 PM

沒有辦法在固定的時間給薪的公司

通常都已經有些問題了

還是要小心一點比較好

作者: fit357 時間: 2022-9-11 12:01 AM

這種公司我不會待了...因為感覺他發薪都不乾脆了想必營運高層問題可能不少

沒有"規矩"這在一家公司是很大的致命缺陷

作者: openrain88 時間: 2022-9-16 01:16 PM

真的有夠扯的啦!搞得我快瘋了!這一種給法我真的快暈了!

作者: cat2588366 時間: 2022-12-9 11:19 AM

最好要常常留存自己的薪資證明，以保障後續索賠的動作

作者: sam3212 時間: 2023-1-25 03:58 PM

這個公司就是胡搞瞎搞塊陶吧沒啥好留戀的

作者: kiss3029 時間: 2023-1-29 11:50 AM

還第一次聽到有這樣的
很明顯在鑽漏洞

作者: kevinbaby 時間: 2023-2-7 08:59 AM

好混亂的發薪方式.....QQ

作者: angus0168 時間: 2023-5-6 12:12 AM

光是勞動部顧問這點就有鬼了　，　請小心！

作者: taktai 時間: 2023-5-29 03:52 AM

通常是公司現金流出問題了，可以找下份工作了比較安全，這樣上班也上的心驚膽跳吧，快逃

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