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標題: [老闆年底宣告不發年終！底下員工紛紛氣到離職 2週後全後悔了][奇摩新聞][113.1.9] [打印本頁]

作者: y8qc2gk91 時間: 2024-1-9 10:37 AM 標題: [老闆年底宣告不發年終！底下員工紛紛氣到離職 2週後全後悔了][奇摩新聞][113.1.9]

許多公司會在年末舉辦尾牙、發放年終獎金，犒賞員工一年來的辛苦。不過，中國一名老闆在年底突然宣布「不發年終獎金」，氣得大批員工紛紛離職，未料2週後老闆竟扛著一大袋現金到公司，豪氣發放給留下來的員工，超大反轉讓眾人後悔不已。
根據《網易新聞》報導，一名網友提到，老闆在年底宣布取消年終獎金，突如其來的決定讓許多員工難以接受，認為「努力加班就是為了年終，現在說好的卻取消，換誰心裡都不開心」，導致公司內掀起一波離職潮，不少人憤而走人，連原PO也悄悄提交了離職申請書。
原PO透露，2週後老闆竟扛來一大袋現金，向堅守崗位的員工喊話，「之前說不發年終，其實只是為了試探你們的忠誠度，根本沒有要取消年終」，接著將整袋現金發放給留下來的員工，讓原PO十分懊悔，哀怨直呼：「不知道現在取消離職書來不來得及？」
對於老闆的神操作，許多網友驚呆表示：「現在的公司都這麼愛玩套路嗎？」、「不花一毛錢裁了一批人，現在留下一波忠心的，真的是一舉二得」，但也有網友認為：「走就走唄，你們老闆心機這麼重，誰不害怕啊？」、「你們老闆讓好找工作的人都走了，留下難找工作、來不及走的，這樣並不高明」。
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居然還有這樣的操作啊，為了測試員工的忠誠度，不過看到這麼多現金還真是會讓人感到相當驚嘆呢!

作者: jack8250 時間: 2024-1-9 11:16 AM

心機這麼重的老闆, 留下的員工日子也不好過

作者: zogol 時間: 2024-1-9 11:23 AM

真的發不出來的話，那人走了也少了負擔。

作者: aa0975707559 時間: 2024-1-9 12:16 PM

這才是老闆高朝嚇跑一堆人又省錢不用多發阿

作者: iversonon0351 時間: 2024-1-9 01:52 PM

慣老闆一枚,沒員工幫你一整年,你會有錢發年終嗎

作者: oscar13 時間: 2024-1-9 02:01 PM

老闆用這招測試員工阿
離職的人虧大了
很無奈吧

作者: muta66 時間: 2024-1-9 02:35 PM

真的不能亂離職,我覺得一份工作做得上手做的習慣筆或的多少金錢還重要

作者: poplin3 時間: 2024-1-9 08:05 PM

老闆想要的不是人才是奴才，任勞任怨趕不走那種。

作者: 天津四 時間: 2024-1-9 08:07 PM

這種測試員工忠誠度的方法應該下次就不行了!

作者: tony01210121 時間: 2024-1-9 08:41 PM

這樣測試也式種方法~但過於極端!老闆頭腦有點硬幫幫~測試方法很多呀~如~今年終不多~留下的事後多給回去~反而讓忠心的更忠心

作者: 火神的眼淚 時間: 2024-1-9 09:26 PM

老闆這樣的行為真的有點欠妥

作者: heidguy 時間: 2024-1-9 09:53 PM

但是這樣的試探有時候也有點太諜對諜了

作者: ga033661 時間: 2024-1-9 10:08 PM

果然中國人想法跟大家不一樣
這樣玩有一天會出事

作者: gotw99 時間: 2024-1-9 10:15 PM

這是現在的大陸嗎,不是說工作很難找嗎?怎麼還會有人要離職

作者: rmingblack 時間: 2024-1-9 10:42 PM

忠誠度??
待遇好福利佳
就會有

作者: bhum130 時間: 2024-1-9 10:44 PM

高招,裁員還不用付資遺費

作者: aa0975707559 時間: 2024-1-9 11:57 PM

poplin3 發表於 2024-1-9 08:05 PM
老闆想要的不是人才是奴才，任勞任怨趕不走那種。

沒看到老闆省下大筆開支好爽阿

作者: knightero 時間: 2024-1-10 12:53 AM

用年終拿來測試，
面對這種老闆，快點走吧。

作者: yang5150 時間: 2024-1-10 05:48 AM

老闆心機太重個人感覺走了會比較好

作者: poolaiusdd 時間: 2024-1-10 08:26 AM

就算不發年終也等過完年再離職這不是常識嗎
敏感時間離職不事先找好工作後面可是容易碰壁的喔

作者: gn01686597 時間: 2024-1-10 08:39 AM

人性～真的不要亂試探，會發現人性的黑暗面。

作者: jcl1966551024 時間: 2024-1-10 09:53 AM

這種公司還是早點離開的好!變來變去的老闆一定會突然跑路的!

作者: gogosp 時間: 2024-1-10 10:01 AM

這種極端的老板還是不要追隨他，天威難測呀！

作者: eynyeyny246 時間: 2024-1-10 10:02 AM

用這種方法來測試員工，實在不足取，心機太重了

作者: oksir 時間: 2024-1-10 01:20 PM

工作還要忠心? 錢給的到位什麼心都有

作者: wei4happiness 時間: 2024-1-10 01:29 PM

會走的除了一部份意氣用事的人外，剩下的應該都不怕自己找不到新工作。

有能耐的老員工走光後，又得花大筆時間招募培訓新人，得不償失。

作者: taken555 時間: 2024-1-10 01:41 PM

拜託，我們老闆連公告都沒有，每逢過年過節直接神隱噤聲，當做沒這回事

作者: teana20 時間: 2024-1-10 04:48 PM

大陸的這位老闆也真勵害!真的如版主所說的:不花一毛錢就能試出公司哪位忠心!全球景氣真的差到需要為了年終這麼玩心機嗎?

作者: gamemagic1502 時間: 2024-1-10 04:49 PM

讓好找工作的人都走了，留下難找工作、來不及走的
說明了一切

作者: 育飁安 時間: 2024-1-10 05:26 PM

這樣能力強，容易找下家的都走了，剩下的都是走不了的真的比較好?

作者: GA750918GA 時間: 2024-1-10 06:45 PM

這種劇情怎麼看都是中國爽文不必當真

作者: gb1133405 時間: 2024-1-10 08:18 PM

這樣的老闆
還是領完年中過年跑路八

作者: buddha9456 時間: 2024-1-11 12:04 AM

全世界的公司都這樣吧!
奸商無所不在

作者: e38383 時間: 2024-1-11 07:04 AM

這種老闆還是快逃吧心機這麼重

作者: ymcajoy 時間: 2024-1-11 10:41 AM

這種老闆心機太重了，想做長久可能被老闆凹到死吧

作者: PVC149 時間: 2024-1-11 10:51 AM

為什麼沒有年終就要離職，做的開心比較重要

作者: wys378 時間: 2024-1-11 12:38 PM

齊白石的蝦，徐悲鴻的馬，還有老板畫的餅

作者: 天下第一站 時間: 2024-1-11 03:23 PM

中國不是數字貨幣嗎！?發現金！！

作者: cokekk 時間: 2024-1-11 10:34 PM

留下來的就慘了
必須要把離開職位的人員工作做完
這又是另一種變相做法
這麼愛玩心機
想必員工的好日子也過不到哪裡去

作者: pippen1470 時間: 2024-1-11 10:58 PM

人心不該是這樣測的~
有能力的人遇到這樣的測試會感到失望~

作者: gn01219021 時間: 2024-1-12 04:44 AM

這老闆真沒水準要給就給還耍人

作者: 傑克斯馬吉斯 時間: 2024-1-13 02:20 PM

這老闆是在給自己台階下吧
本來根本就沒有要發
沒想到反應這麼激烈趕快後面補上
這公司讓人如何能全心付出
當員工都是志工在玩歐

作者: f98iou1982 時間: 2024-1-13 02:53 PM

忠誠度??現在的公司都這麼愛玩套路嗎？

作者: 112411 時間: 2024-1-13 04:55 PM

老闆是故意的吧可以省年終?

作者: aa0975707559 時間: 2024-1-13 05:56 PM

gb1133405 發表於 2024-1-10 08:18 PM
這樣的老闆
還是領完年中過年跑路八

反正阿共那邊過年潮就是離職潮不意外阿

作者: hank22hank22 時間: 2024-1-13 06:53 PM

蠻奇妙的思維
員工努力一整年，聽到梅年中不爽正常阿

作者: gamexiii 時間: 2024-1-14 12:12 PM

這應該是老闆的變相裁員手段吧...
過個年都要這麼套路，這種公司不待也罷

作者: 雨天等放晴 時間: 2024-1-14 01:50 PM

忠你個頭
把老闆扁一頓然後送去醫院請吃大餐如何?

作者: 紫彗星 時間: 2024-1-14 08:31 PM

這種老闆根本就是玩心機的
以後會留下來的
日子也不會太好過的

作者: zone10218 時間: 2024-1-14 08:49 PM

不發年終就氣到走人難保明年老闆不會用同一招再對付剩下的老臣

作者: jichungyang 時間: 2024-1-14 09:37 PM

老闆不怕員工集體跳槽嗎?
沒員工，工廠怎麼運作!!
看來是一位慣老闆

作者: cafeturtle 時間: 2024-1-14 10:01 PM

比較好奇留下的真的是比較好的嗎?

作者: jimlin100 時間: 2024-1-16 07:54 AM

到底文中的老闆是不是心機重,這要看他平常的行事風格. 也只有當事人跟當事人的同是最清楚. 不過如果真的是心機重,那這招可能傷人一千自損八百.應該你不知道出這一招會有多少人因此離職,除非你事先已經先重點顧好該顧的樁.那心機就真的是很重了.

作者: orangefamily 時間: 2024-1-20 07:34 PM

這個老闆這麼有心機啊...搞不好會做事的員工都走了..留下來的都是外面找不到工作的吧

作者: Lucianbear 時間: 2024-1-20 09:10 PM

不發資遣費就可以裁掉一大堆人
老闆計畫通
不要跟我講忠誠拉
拎北上班是要為了錢不是做功德

作者: feagon 時間: 2024-1-21 11:04 PM

老闆心機這麼重，誰不害怕，是我更得走

作者: fokerpepe789 時間: 2024-1-24 11:33 PM

覺得要抓住人心倒不如月薪提高比較好，米蟲該開除就開除

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