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[社會][比22K還嚴重! 台灣人「低薪」的關鍵報告][商業週刊][2014年12月17日] [複製鏈接]

  尊貴會員

萬里無雲

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發表於 2014-12-20 10:58 PM|只看該作者
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越來越慘..台灣現在就跟垃圾沒什麼兩樣了 照平均薪水比較起來在全世界算是倒數前幾名的
甚至不如幾個還未開發的國家.. 還有人認為這個執政黨做得很好,讓人覺得可悲...
我只想問那些支持者 你們出生於名門世家 老爸是大企業的老闆 你們感受的到平民的痛苦?

只能說再繼續縱容那些執政者下去 台灣到後面只能被大陸吃掉(這是政治賣國)
(媒體炒作 洗腦 讓我們習慣這種生活 讓人憤怒...}
...
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發表於 2014-12-20 11:19 PM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
台灣只存在藍綠惡鬥
連經濟都可以被當成鬥爭工具

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發表於 2014-12-20 11:32 PM|只看該作者
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現在年輕人深刻體會到 馬黃22K下的慘 無法買房 生小孩 消費
惡性循換下台灣會完蛋
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發表於 2014-12-20 11:40 PM|只看該作者
台灣人就是不懂得選擇工作阿
有高薪的可是不能吹冷氣就不做
薪水低的你不要還有別人要
一個惡性循環.
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發表於 2014-12-21 12:14 AM|只看該作者
上位者只懂得Cost down,賺到的錢不分給員工,
只求自己享受,當然都會低新




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發表於 2014-12-21 12:21 AM|只看該作者
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哀...難怪就算看到有人升值了也沒有更多錢可以拿,只是換個名稱哲任更多更大,使得M取向越來越大了
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發表於 2014-12-21 12:31 AM|只看該作者
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也許沉到底企業老闆也才會驚覺到吧,或許不是所有企業都這樣,這個就像一個毒瘤一個結構要慢慢的去瓦解掉才有辦法打開薪資調漲

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C733 該用戶已被刪除
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發表於 2014-12-21 12:31 AM|只看該作者
上次看到台北平均薪資是15萬
可見現在台灣貧富差距之大
真的是台灣人競爭力下降嗎
還是其實老闆賺大錢並沒有合理的分給下面的員工呢
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發表於 2014-12-21 12:36 AM|只看該作者
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一堆老闆拿香蕉找人才
再來感慨台灣沒人才都草莓族

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發表於 2014-12-21 12:38 AM|只看該作者
沒有競爭力
當然沒有高薪
過度自我膨脹的後果




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發表於 2014-12-21 12:48 AM|只看該作者
商業週刊....某些編輯都是一樣手法,吸引你的目光,用你憤憤不平同理感,
完全沒有中立性的互相評比。
文中就是這樣,紅字、綠字的意義在哪?
為何不放上他所參考資料,各國同階人員的支出、收入項目,卻只有他個人總結?
有時候你看多了,疑惑只會更多,前一陣子買了他家周刊,看到後面乾脆看封面就好,
自行GOOGLE各家評論,反而比較清楚。
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發表於 2014-12-21 12:52 AM|只看該作者
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產業沒有升級 薪水怎麼高ㄋ
老闆們創新創新拉

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發表於 2014-12-21 12:52 AM|只看該作者
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這早就不是新聞了好嗎
只是大家都不願面對現實
都騙自己已經很幸福了!

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發表於 2014-12-21 12:54 AM|只看該作者
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假設國外的行情是5萬  台灣老闆就是想便宜一些 假設4萬

乍看之下覺得差1萬也還好  就將就做吧   但是在老闆眼中

我員工100個  我每個省1萬  我人事成本就省了100萬呢  

但如果給到5萬  有些上進的員工認為這個公司有前景  

更努力工作   替公司帶來更好的績效    哪個對老闆來說更有價值  應該很明確
...
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發表於 2014-12-21 12:57 AM|只看該作者
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講個很有趣的東西

我目前公司每次節慶(中秋  過年這種的)給的都是自己公司的禮卷(因為有連鎖企業(

以我的角度來看    禮卷=已經完成開立發票的東西=限定形的錢幣(例如:遊戲幣)

這種東西到底算薪水還是別的呢     如果被算道當成一年薪資的部分那就有個很大的疑點

以單位來說至少正職+店長都有2~3人全台的店面合計包含連鎖企業
...
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