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[問題] 這樣是否是正常的保險公司?[複製鏈接]

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16110 米
發表於 2017-12-7 12:36 PM|顯示全部樓層
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在大約五年多前 我有去應徵到一間保險公司應徵業務員
面試完沒多久就通知錄取 隔天就可以立即上班了
進去之後他們說的工作模式他們是說培養主管人才
主管會帶新進員工跟訓練  大概是做多少就可以職位升級
然後下頭做多少 上頭就可以吸收部分的獲利 總之就是業績做越多升越快
升的越上面 領到的錢就愈多 大概是這個模式
我在進去三天後 因為覺得自己不適合 就離開了
...
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31296 米
發表於 2017-12-21 02:53 PM|顯示全部樓層
記得剛出社會時, 也有被朋友找去參加晨會, 一大早就在會議室喊話, 我要成功, 我要成功....喊太小聲還要重喊, 去一次就怕了, 再要不敢考慮.

點評

賣噹噹 所以才想說這樣的保險公司的經營方式是不是正常的@@  發表於 2017-12-26 09:16 PM
賣噹噹 哈哈大大說的感覺很像是直銷耶 那種真的感覺很像老鼠會 也很像我文章裡說的那種經營跟模式和升職方式  發表於 2017-12-26 09:15 PM
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4240 米
發表於 2018-3-12 05:24 PM|顯示全部樓層
約20年前作過一陣子保險業務員,每張保單第一年會給業務員一定比例的業績,主管也會有一些比例,第二年之後的續期保費還會有,但會少很多,好像可以領到第七年吧...所以帶越多的業務員,主管的收入就越高
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